環境を知るWORKING ENVIRONMENT

シーピーユーでは、会社の発展は「社員の成長に支えられている」が基本柱になっているので、社員の一人ひとりが健康であり、仕事の面でも、実力を発揮出来るように、教育体制を整え、福利厚生面にも気を配っています。

教育体制

新入社員教育

約3ヶ月の新入社員教育は、一般教育と特別教育とが行なわれています。社会人としての自覚の芽生えを促すことからスタートし、丁寧な指導で充実した教育体制が整っています。配属後は、配属部門に応じた教育も実施されます。

エクシオグループ合同研修:2週間 エクシオグループの合同新入社員研修に参加し、社会人としての基礎を学びます。総勢250名が参加する集合型研修です(東京開催)。
シーピーユー個別研修:2ヶ月半 個別研修においては、製品や業界について学び、当社で仕事をする上での基盤を作ります。徐々にOJTによるカリキュラムに移行し、研修プログラム終了時にスムーズに実務に取り組めるよう進めていきます。特に営業職など外回りの仕事においては、経験豊富な社員が何度も同行し、現場での仕事の流れや実務のノウハウ(スキル)を丁寧に指導していきます。配属間もないうちに一人で現場をまわらねばならないようなことはありません。
フォローアップ研修:入社から1年後 入社から1年経過する頃、エクシオグループ合同でのフォローアップがあります。1年間の自身の成長を振り返る機会になります。

階層別研修

現状の役割から、今後期待される役割へのステップアップのイメージを描く機会として、適切なタイミングで各階層別研修を行います。日常の仕事では意識的に図れないスキルを重点的に扱います。研修実施にあたっては、主に外部の教育機関を利用しています。

  • 中堅社員研修
  • リーダー層研修
  • マネジメント研修 など

採用データ・待遇

給与・初任給

    ■システムエンジニア、セールスエンジニア

  • 大学卒(院了含) 210,000円
  • 高専、短大、専門卒 200,000円
  • ■カスタマーエンジニア

  • 大学卒(院了含) 205,000円
  • 高専、短大、専門卒 195,000円

※30時間分までの固定残業代を含みますが、残業が30時間未満の場合も減額はありません。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

休日休暇

年間休日123日(2023年度実績)

  • 完全週休2日制(土日、祝日)
  • 夏季休暇、年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社時点で3日付与、勤続6ヶ月時点で10日付与)
  • 慶弔休暇(結婚、子の結婚、妻の出産、忌引)
  • 育児介護(産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、その他)
待遇・福利厚生・社内制度

    ■社会保険

  • 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
  • ■住宅 ※会社都合の転居の場合

  • 社宅、借上げ社宅、赴任支度金、帰省手当
  • ■医療・健康

  • 一般健康診断、婦人科検診、人間ドック、ストレスチェック
  • 産業医による健康相談
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 団体3大疾病保障保険
  • ■子育て・介護

  • 産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業
  • 提携保育サービス
  • 介護休業、介護休暇
  • ■財産形成

  • 確定拠出年金制度、従業員持株会
  • ■その他

  • 保養施設、退職金制度(勤続3年以上)、制服貸与、社員会 など
勤務時間 9:00~18:00 (昼休憩1時間) ※実働8時間
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
諸手当
  • 家族手当:扶養家族の人数に応じて支給
  • 住宅手当:会社都合の転居の場合に支給
  • 帰省手当:単身赴任先からの帰省の場合に支給
  • 休日出勤手当:土日祝日の労働に支給
  • 単身赴任手当:単身での転勤時に支給(月額20,000円)
  • 車両借上手当:自家用車の営業使用に支給(月額32,000円)
  • 通勤手当:通勤にかかる交通費を支給(上限25,000円)
  • 管理職手当:役職に応じて支給
社員会 「社員会」は、社員からの会費と会社からの支援で運営され、働く社員の健全な活動を支えています。年1回の慰安会や、慶弔費などを支給しています。
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