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行動計画

平成29年4月18日

株式会社シーピーユー 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

試用期間

平成29年3月26日から平成31年3月25日までの2年間

内 容

目標1 産前産後休業、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
[対策]
平成29年5月~ 制度に関するパンフレット等を社員に配布
目標2 育児休業等を取得しやすい環境を作るための措置を取る。
[対策]
平成29年6月~ 管理職を対象に研修会を実施
目標3 所定外労働削減の為の措置を取る。
[対策]
平成29年5月~ 月に2回のノー残業デーを設定
目標4 子の看護休暇の取得促進の措置を取る。
[対策]
平成29年4月~ 子の看護休暇取得促進を管理職に対して会議にて周知